互联网 2023-05-10 23:03:04
(资料图)
1、法定年休假假是按照职工累计工龄计算的。
2、【法律依据】《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。
3、 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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